TEAMbuilder

Mehr Effizienz.
Mehr Sichtbarkeit.
Mehr Auswahl.
Mehr Fachkräfte.

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Dann ist TEAMbuilder Ihre Lösung! Mit uns bauen Sie Ihr Team schnell durch qualifizierte Fachkräfte auf, die perfekt in Ihr Team passen.

Wir schalten zielgerichtete Kampagnen, die Ihnen Bewerbungen wie am Fließband einbringen werden.

Schnell zum Erfolg.

Unser Know-how ist Ihr Vorteil!

Zielgruppenansprache

Kein Streuverlust! Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung können zielgerichtet auf den sozialen Plattformen geschaltet werden.

Kein Zeitaufwand

Der Prozess der Mitarbeitergewinnung ist zeitaufwendig. Überlassen Sie die Aufgaben Experten und profitieren Sie von unserer Erfahrung.

So einfach geht’s.

Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern?

Tool buchen

Ihnen fehlt die Zeit, um den passenden Mitarbeiter für Ihr Team zu finden? Dann buchen Sie unser Produkt TEAMbuilder.

Briefing

Sie teilen uns Ihre Anforderungen an Ihr zukünftiges Fachpersonal mit, und wir erstellen nach Ihren Wünschen eine aufmerksamkeitserregende Kampagne, die Ihre Zielgruppe garantiert anspricht.

Kampagnen Schaltung

Wir veröffentlichen Ihre Kampagne zur Mitarbeitergewinnung zum geeignetsten Zeitpunkt an den nutzerstärksten Tagen, um so viel Reichweite wie möglich zu generieren.

Bewerberauswahl

Wählen Sie aus den zahlreichen eingegangenen Bewerbungen den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen aus.

Wir setzen für Sie die optimale Kampagne zur Mitarbeitergewinnung um.

Auf Wunsch betreuen wir Sie darüber hinaus auch gerne bei dem Bewerbungsprozess.

Wir führen für Sie ein Pre-Screening der potenziellen Kandidat:innen durch und übermitteln Ihnen im Anschluss ein ausführliches Kandidatenprofil inkl. Hard- und Softskills sowie eine persönliche Einschätzung von unseren Experten.

Sie entscheiden anhand unseres Kundenprofils, welchen Bewerber:innen Sie kennenlernen möchten und wir begleiten Sie auf Wunsch bei den Gesprächen und der Vertragsgestaltung.

Sie suchen qualifiziertes Fachpersonal? Dann melden Sie sich bei uns!

Wir helfen Ihnen dabei.

Haben Sie noch offene Fragen?

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Auf keinen Fall! Das passt auch gut für Friseure, Modegeschäft, Optiker, Online Shop und viel mehr!

Sicher! Wenn du eine Bestellung verschickst, kannst du auch einen schönen Flyer mitreinlegen, sodass dein Kunde auch mit spielen und auch bewerten darf.

Nein! Wenn du einmal dein Setup gemacht hast, musst du nichts mehr machen! Alles läuft automatisch. Selbstverständlich kannst du die angebotenen Preise immer ändern, aber das ist optional.

Damit ein Nutzer spielen kann, muss er erst deinem Unternehmen auf Instagram folgen. Er kommt also auf deinem Profil, dann muss er folgen und erst dann kann er spielen. Dadurch erkannt der Algorithmus von Instagram, dass deine Seite wegen vielen Besuchern relevant ist und liefert anderen Users mit ähnlichen Interessen deine Beiträge.

Nur die guten Bewertungen kommen auf Google. Wie das funktioniert erklären wir hier:
Erst wird es nach der Bewertung auf Instagram gefragt. Wenn der Besucher nur mit 1-3 Sternen bewertet, wird er nicht zur Google-Bewertung umgeleitet. Er bekommt stattdessen die Möglichkeit, seine schlechte Erfahrung zu beschreiben. Diese Informationen werden dir per E-Mail geschickt, damit du das Problem lösen kannst. Dadurch kommen nur die guten Bewertungen auf Google.

Nur die guten Bewertungen kommen auf Google. Wie das funktioniert erklären wir hier:
Erst wird es nach der Bewertung auf Instagram gefragt. Wenn der Besucher nur mit 1-3 Sternen bewertet, wird er nicht zur Google-Bewertung umgeleitet. Er bekommt stattdessen die Möglichkeit, seine schlechte Erfahrung zu beschreiben. Diese Informationen werden dir per E-Mail geschickt, damit du das Problem lösen kannst. Dadurch kommen nur die guten Bewertungen auf Google.

Der Kunde kann regelmäßig an den Spielen teilnehmen. Dafür wird auch nach seiner E-Mail-Adresse gefragt, wo er dann die Spiele, aber auch andere E-Mails bekommt, wie, z.B., Angebote zu bestimmten Feiertagen, Geburtstag usw.